CDD 1 mois reconductible remplacement poste d'animatrice petite enfance

Nous proposons aujourd'hui un CDD en remplacement de 1 mois reconductible pour le poste d'animatrice petite enfance avec un volume horaire de 24h par semaine rémunéré au SMIC, avec opportunité d'embauche à terme.

Les amplitudes horaires sont les suivantes:

Lundi/Mardi : 8h - 12h48

Mercredi/Jeudi/Vendredi: 13h42 - 18h30

Le/La candidat(e) devra être titulaire au minimum du CAP petite enfance ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture et disposer d'au moins 2ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance.

 Compétences requises :

• Connaissance des étapes du développement et des besoins de l’enfant ;

• Aptitude au travail en équipe ;

• Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité, d’adaptation, d’observation et de discrétion professionnelle ;

• Autonomie et sens de l’organisation ;

• Gestion des priorités ;

• Capacité de remise en question ;

• Ouverture d’esprit et respect d’autrui.

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 Compétences souhaitables :

• Pratique d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) ;

• Sensibilisation à l’écologie ;

• Véhicule et permis B ;

• Aisance avec un ordinateur ;

• Formation aux 1ers secours.

> MISSIONS :

• Mise en pratique du projet d’établissement ;

• Accueil et information des familles ;

• Encadrement des enfants ;

• Transmissions écrites et orales ;

• Encadrement des stagiaires ;

• Entretien des espaces de vie.

> PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• Auprès des enfants :

  • Mettre en place et encadrer des ateliers manuels, artistiques ou psychomoteurs adaptés ;

  • Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;

  • Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements ;

  • Favoriser une dynamique de groupe et s’assurer de la sécurité et du bien-être de tous ;

  • Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants ;

  • Proposer des soins de qualité ;

  • Préparation et aide à la prise des repas ;

  • Accompagner l’enfant dans les différentes étapes de la journée (séparation, coucher, activités, repas…).
    
     

• Auprès des parents :

  • Proposer un accueil de qualité au quotidien ;

  • Etre à l’écoute, conseiller et soutenir les parents ;

  • Respecter le secret professionnel en ne divulguant pas les informations personnelles confiées par les parents ;

  • Valoriser les parents dans leur rôle ;

  • Faire participer les parents aux évènements de la structure ;

  • Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la micro-crèche à travers un affichage.

• Auprès de l’équipe éducative :

• Assurer la traçabilité de son activité, transmettre les informations ;

• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;

• Contrôler et évaluer la qualité du travail effectué ;

• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions personnelles.
  
   

1. Entretien des locaux :

• Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant en suivant les protocoles ;

• Effectuer la traçabilité des tâches réalisées ;

• Signaler lorsqu’il faut renouveler les stocks.
  
   

Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante:

kevin.colin@beebaby.fr

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